L’Organizzazione marittima internazionale (IMO) e la World Maritime University (WMU) hanno pubblicato un nuovo manuale sull’integrazione della prospettiva di genere nel settore marittimo, sollecitando azioni concrete per affrontare la persistente disuguaglianza di genere nell’industria marittima globale.
Il manuale, scritto dalla professoressa Momoko Kitada della WMU, è stato presentato in occasione della Giornata internazionale delle donne nel settore marittimo, il 18 maggio. La professoressa Kitada è anche la vincitrice del Premio IMO per la parità di genere 2026.
Questa pubblicazione, la prima nel suo genere, si propone di colmare il divario di genere nel settore marittimo, dove le donne rappresentano solo l’1% della forza lavoro marittima mondiale e ricoprono appena il 19% dei ruoli ministeriali responsabili degli affari marittimi.
Prospettiva di genere e strumenti operativi
Il manuale fornisce indicazioni pratiche per le amministrazioni marittime, le compagnie di navigazione, i porti, i cantieri navali e gli istituti di formazione marittima su come integrare le considerazioni di genere nelle politiche, nel reclutamento, nella formazione, nella sicurezza sul lavoro e nello sviluppo della leadership.
Comprende strumenti specifici per le organizzazioni marittime per l’analisi di genere, lo sviluppo di piani d’azione per la parità di genere, nonché il monitoraggio e la valutazione.
Presentando il manuale, la professoressa Kitada ha sottolineato che l’integrazione della prospettiva di genere è una strategia, un processo e una metodologia efficaci che vanno a vantaggio di tutti:
“L’integrazione della prospettiva di genere richiede leadership per essere attuata. Indipendentemente dal nostro ruolo o livello all’interno di un’organizzazione, possiamo contribuire all’integrazione della prospettiva di genere sia a livello generale che individuale.”
Nella prefazione, il Segretario Generale dell’IMO, Arsenio Dominguez, ha affermato che il settore deve andare “oltre la retorica e passare ad azioni concrete”, aggiungendo che una forza lavoro marittima più diversificata è più competente, più sicura e più sostenibile.
Ha dichiarato: “L’integrazione della prospettiva di genere è lo strumento strategico che dobbiamo impiegare per colmare questo divario. Non è un obiettivo secondario o una ‘questione femminile’; è una metodologia riconosciuta a livello globale, utilizzata per garantire che ogni politica, ogni regolamento e ogni pratica operativa siano esaminati attraverso una lente di genere.”
Il presidente della WMU, Maximo Q. Mejia Jr., ha affermato nella prefazione che il manuale è stato concepito per fungere da “tabella di marcia verso un cambiamento definitivo”, aiutando le organizzazioni a implementare misure pratiche per creare ambienti di lavoro più equi.
Ha osservato che la stessa WMU ha raggiunto la parità di genere nell’ammissione al corso di laurea magistrale di Malmö per il 2025, dopo decenni di sforzi mirati ad aumentare le opportunità per le donne nella formazione marittima.
